落實風險防范工作，成都收賬，具備較強的學習能力、應變能力和關注細節的能力，協助做好貸后檢查、風險報告、逾期催收等風險管理工作，成都收賬， (四)成都分行支行/網點負責人 崗位職責： 1、負責支行的經營管理工作， 基本要求： 1、經濟、金融、管理等相關專業; 2、5年以上相關工作經歷; 3、具備較強的組織管理能力、溝通協調能力。

制定支行發展規劃。

新客戶的開發拓展; 2、做好公私聯動、私公聯動、私私聯動營銷，合規操作，。

提升目標客戶規模及貢獻度; 3、組織執行各項服務規范化標準。

落實內控合規管理要求，負責現有客戶(含個人VIP客戶及小微企業客戶)的深入挖掘，定期和不定期進行業務檢查和員工行為排查，防范各類風險; 4、負責支行員工隊伍管理。

具有和客戶建立關系的技巧和市場開拓的意識，熟悉銀行網點經營管理工作，組織開展客戶沙龍、產品推薦等活動; 3、做好合規銷售， 備考熱薦： 2018銀行社會招聘課程咨詢入口 2019年2月銀行社會招聘信息匯總 更多銀行社會招聘信息點擊查看： 銀行社會招聘 欄目！ ，組織分解、落實客戶、存款、貸款、中收、客戶等各項年度經營目標; 2、組織實施新客拓展和存量客戶經營工作， 基本要求： 1、金融、經濟、營銷、管理類相關專業; 2、2年以上銀行相關工作經歷; 3、熟悉和了解相關金融政策、法律知識、金融產品及金融營銷理論等相關的金融業務知識; 4、取得監管部門及我行的相關規定的金融產品銷售資質， (三)成都分行零售客戶經理 崗位職責： 1、挖掘和拓展目標客戶，加強引導、激勵、考核、培訓和輔導。