那么。

某電商公司宣布，。

這種企業(yè)自創(chuàng)的“996工作制”是否合法，即每日正常工作時(shí)間調(diào)整為9:30至21：00， 安排員工超時(shí)加班違法 “996工作制”是否合法 新聞鏈接近日，成都收賬公司，遇緊急項(xiàng)目一周工作六天且每天工作時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)，企業(yè)又將承擔(dān)哪些責(zé)…【詳細(xì)】 ，未來(lái)將實(shí)行“996工作制”，這一安排引發(fā)員工不滿。